Studierende der FHWS, c Jonas Kron

Neu als Führungskraft in einer sozialen Organisation: Teilnehmende des 3. FHWS-Barcamps zeigen Wege in neue Position auf

17.02.2021 | fhws.de, Pressemeldung, FAS
Vom Kollegen zum/r Vorgesetzten: Mit einer neuen Stelle im Sozialmanagement wechseln die Rollen im bisherigen Team

Stellenneubesetzungen in Führungspositionen kollegial gestalten – dies war ein Thema des „3. Barcamps Sozialmanagement“. Die beiden Absolventen des Studiengangs Soziale Arbeit, Marcel Brunner und Maximilian Will, sowie Prof. Dr. Ulrich Gartzke luden Masterstudierende zum 3. Barcamp ein. Diese Form der offenen Tagung mit Workshops richtet sich an Absolvierende der Fakultät Angewandte Sozialwissenschaften an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, die eine Führungsposition in der Sozialwirtschaft innehaben oder anstreben.

Im Fokus der Veranstaltung standen der Austausch und die Vernetzung. Daher wurde das Format des Barcamps gewählt, bei dem die Teilnehmer*innen ihre Themen einbringen und vorstellen. Dadurch, dass die Veranstaltung digital durchgeführt wurde, konnten sich auch Absolvent*innen beteiligen, deren Lebensmittelpunkt sich mittlerweile zwischen Sauerland bis Innsbruck verändert hat.

In dem Themenblock „Ich als Führungskraft“ wurde u.a. besprochen, wie der Rollenwechsel vom Teammitglied zur Teamleitung gelingen und wie man als junge Führungskraft mit überwiegend älteren Beschäftigen im Team überzeugen kann. Auch Strategien für Gehaltsverhandlungen spielten eine Rolle.

In einem weiteren Themenblock „Führung wahrnehmen“ tauschten sich die Teilnehmenden über die aktuellen Herausforderungen bei Führung auf Distanz aus. „Gerade jetzt hat die Führungskraft eine Vorbildfunktion. Aber es gibt noch keine Best-Practice-Methode“, stellte Prof. Gartzke die Situation dar. Die Führungskräfte müssten situativ vorgehen und neue Methoden ausprobieren. Sie sollten für sich dokumentieren, welche Methoden sie als wirksam erlebten.

Ideen für die positive Mitarbeitenden-Führung im Home-Office

Eine Teilnehmerin schilderte, dass sie trotz Home-Office im ganzen Team täglich eine gemeinsame digitale Morgenbesprechung („Check-in“) durchführen. Zudem sende sie ihren Beschäftigten ab und zu kleine Motivations- und Anerkennungspäckchen nach Hause. Andere teilnehmende Führungskräfte versuchten, mit jedem Beschäftigten mindestens ein Telefonat pro Woche zu führen, um Stimmungen und Emotionen, die in der digitalen Kommunikation zu kurz kämen, aufzunehmen. So könnten individuelle Lösungen für die jeweilige Belastungssituation gefunden werden.

Mitorganisator Marcel Brunner zeigte sich zufrieden: „Die Gruppen haben sich sehr intensiv ausgetauscht und viele tolle Aspekte herausgearbeitet.“ Auch Prof. Gartzke von der FHWS unterstreicht den Wert der Veranstaltung: „Wir sehen dadurch, was die aktuellen Herausforderungen in der Praxis im Sozialmanagement sind und können in der Lehre noch besser auf diese Punkte eingehen. Zudem ergeben sich oftmals Anknüpfungspunkte für neue Praxisprojekte.“

Das nächste Barcamp Sozialmanagement ist für Freitag, 15. Oktober 2021, ab 15 Uhr geplant und soll wieder digital stattfinden. Anmeldungen sind möglich unter FHWS Sozialmanagement

Kontakt:

Hochschule Würzburg-Schweinfurt

Fakultät Angewandte Sozialwissenschaften

Prof. Dr. Ulrich Gartzke

Münzstr. 12

97070 Würzburg

0931 3511-8907

ulrich.gartzke[at]fhws.de